Unsere Dienstleistungen

Konfliktberatung

Wenn Menschen zusammenarbeiten und kommunizieren, kommt es zu Konflikten.

Das ist nicht zu vermeiden und grundsätzlich auch nicht schlecht. Konflikte sind immer auch eine Chance für Fortschritt und Verbesserung.

Im Team, im Unternehmen, im persönlichen Miteinander.

Voraussetzung für diesen Fortschritt ist aber immer die zielgerichtete und nachhaltige Bearbeitung des Konfliktes.

Ungelöste, schwelende Konflikte beeinträchtigen die Zusammenarbeit, vergiften das Arbeitsklima und mindern die Produktivität.

Durch eine professionelle Konfliktberatung werden Konfliktursachen aufgedeckt und Konflikte gezielt gelöst.

Mediation

Die Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Ein Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt - so wird es im Mediationsgesetz definiert.

Die Anwendungsfelder der Mediation sind so vielfältig, wie die zu bearbeitenden Konfliktsituationen und betreffen die unterschiedlichsten Lebensbereiche.

Die Hauptfelder der Mediation sind

• Wirtschaftsmediation

• Familienmediation

• Mediationen im öffentlichen und im kommunalen Bereich

Konfliktmanagement

Ein professionelles Konfliktmanagementsystem deckt Konflikte im Unternehmen oder im Team auf, BEVOR diese Konflikte zu echten Problemen werden.

Es ist eine zielgerichtete und kontinuierliche Konfliktprävention, die Unstimmigkeiten im Team verhindert, Führungskräften die Koordination ihrer Teams erleichtert, das Arbeitsklima verbessert und die Effizienz deutlich erhöht.

Das Konfliktmanagementsystem wird maßgerecht und individuell an die Unternehmensbedürfnisse angepasst.

Durch individuelle Coachings die eigene Konfliktkompetenz verbessern

Coaching für Führungskräfte

Coaching im Job

Coaching für Frauen in Führungspositionen

Konfliktcoaching